Mentoring em Portugal

Publicado em: 15/09/2020
Autor: Kacio Willian
Assunto: Mentoring
Tempo de leitura: 4 minutos

Mentoring em Portugal. Global Mentoring Group expande atuação para mais um país.

Você sabia que o Mentor de Alexandre, o Grande, foi Aristóteles? De Martin Luther King, Gandhi? E de Bill Gates, Warren Buffet?

Poderia citar vários outros, mas esses dão a exata dimensão da importância do Mentor ao longo da história da humanidade.

Certamente você deve ter tido vários durante a vida.

Dependendo do problema ou do desafio, pode ter sido seu pai, seu professor, seu avô, seu chefe ou algum profissional mais experiente.

Em geral, é uma pessoa que você respeita, admira e se identifica. Que seja referência para você!

É, sobretudo, alguém que ensina atalhos para encurtar o aprendizado e se abrir para novas ideias, possibilidades e soluções.

Seja quem for, é fato que a Mentoria (Mentoring) se profissionalizou e ganhou o mundo.

No Brasil, por exemplo, está em franco crescimento.

Conta com mentores experientes e qualificados em carreiras de vários segmentos, liderando projetos bem-sucedidos.

Nos Estados Unidos, por exemplo, é uma atividade estruturada, compreendida e atuante há vários anos.

Algumas empresas, inclusive, mantêm um Mentor Profissional em seus quadros, para contribuir no desenvolvimento das equipes.

O mentoring em Portugal deixou de ser desenvolvido apenas por um grupo restrito de profissionais qualificados e reconhecidos no mercado há anos.

O número de Mentores aumentou, mas, em contrapartida, existe uma tendência de queda na qualidade dos profissionais, alerta a Associação Portuguesa de Mentoring (APMENTOR).

A fim de reverter essa tendência, a Global Mentoring Group (GMG) chega presencialmente ao mercado português, utilizando sua expertise para formar Mentores qualificados.

Global Mentoring Group: O Que é e Como Funciona?

É um grupo internacional de Mentores que visa contribuir para o sucesso de pessoas e organizações através do conhecimento.

Oferece três principais treinamentos:

  • Tripla Certificação GMG
  • Mentoring de Negócios & Inovação
  • Mentor Extraordinário

Atua no Brasil, Portugal e Estados Unidos de forma presencial e remota – em outros países apenas on-line.

Qual o período de duração?

Não existe apenas uma regra nem um período de duração de uma Mentoria.

Tudo depende do que for estabelecido entre Mentor e Mentee ou entre um Mentor e uma organização

Para quem o Mentoring é direcionado?

Para quem deseja…

  • Entrar no mercado de trabalho
  • Está insatisfeito com a atual carreira
  • Tem vontade de mudar de área
  • Está passando de um cargo para outro
  • Deseja desenvolver habilidades, como expandir uma empresa em nível internacional
  • Orientar talentos em potencial
  • Casos de sucessão, como aposentadoria ou desligamentos de colaboradores
  • Está na iminência de assumir posições de liderança ou grandes projetos
  • Ocasiões em que há necessidade de acelerar a adaptação de expatriados à cultura da empresa

Além da gestão de Recursos Humanos (RH), a Mentoria pode ser utilizada em áreas e situações específicas como:

  • Economia
  • Contabilidade
  • Mercado
  • Fusão de empresas
  • Troca de lideranças
  • Outros problemas que afetam a dinâmica do negócio

O Mentoring pode ser desenvolvido alinhado às especificidades de uma organização, em empresas…

  • Privadas
  • Públicas
  • Pequenas
  • Médias
  • Grandes
  • Nacionais
  • Multinacionais

Quais métodos de Mentoria são desenvolvidos pela GMG?

Conexão

É o momento em que o Mentor diz o que cada um vai fazer e como eles irão se conectar.

Em contrapartida surgem do Mentorado (Mentee) dúvidas como:

  • Será que eu tenho interesse no que o Mentor sabe?
  • Será que o Mentor pode chegar onde eu quero?

Vale lembrar que a Mentoring pode ser de dois Mentores no mesmo projeto, pessoal, empresarial (ex: um profissional ou um empreendedor) ou organizacional.

Contrato

É o que definirá o funcionamento entre Mentor e Mentee.

Deve conter pontos como objetivos, experiência comprovada do Mentor, características que o Mentorado quer que o Mentor tenha, prazo e valores.

Condução

Essa fase consiste no desenvolvimento da Mentoria. Ex: uma vez por semana, método a ser aplicado e voltado para o propósito do Mentorado, o que o Mentor fez de negativo.

Conclusão

Pode ser, por exemplo, em apenas uma reunião, troca de feedbacks entre Mentor e Mentee para avaliar o que ocorreu na relação, o que foi positivo ou negativo, o que dá para melhorar.

A Global Mentoring Group oferece três principais treinamentos:

Tripla Certificação em Mentoring

Trata-se de uma metodologia que reúne estratégias relevantes visando à construção de autoridade em nível mundial.

É um método validado e testado por milhares de empreendedores, e ensinado em grandes instituições de ensino superior.

Além disso, possibilita o contato com Mentores de vários locais do mundo, permitindo intercâmbio de informações.

Reúne mais de 120 horas on-line, mais de 187 aulas presenciais com mais de 69 especialistas.

Esse treinamento dá acesso ao conteúdo digital da Escola de Mentores Global Mentoring.

Os participantes da Mentoria recebem certificado do Headquarter Global Mentoring Group (EUA).

Mentoring de Negócios & Inovação

É um curso disponibilizado em módulos, que contém, entre vários conteúdos, acesso ao…

  1. Manual do Global Mentoring Group
  2. Entrevistas sobre startups e workshops para facilitar Mentores
  3. Dicas e depoimentos relativos à captação de recursos
  4. Desenvolvimento de autoridade (gatilhos mentais e redes sociais)
  5. Inserção no grupo de WhatsApp dos Mentores da GMG

Os participantes recebem certificado do Headquarter Global Mentoring Group (EUA).

Mentor Extraordinário

Os módulos de treinamento são:

  1. Método vida extraordinária: O objetivo é levar o Mentee a aplicar o método na vida, ajudando-o a prosperar mais rápido.
  2. Mentoring na Prática: Acesso aos passos da Mentoria e documentos para profissionalizar a atuação como Mentor.
  3. Comunicação Poderosa: Acesso a informações importantes que ajudarão o Mentee a aumentar seu poder de comunicação e assertividade.
  4. Fundamentos do Mentoring: Conceitos- chave da Mentoria para ser aplicada pelo Mentee.
  5. Ferramentas e dinâmicas de Mentoria.
  6. Aprofundamento: Vídeos complementares com técnicas e entrevistas de profissionais renomados mostrando outros aspectos do Mentoring.

Após o treinamento, o Mentorado recebe o “Internacional Certification Extraordinary Mentor”, do Global Mentoring Group.

Continue acompanhando o avanço do mentoring em Portugal e outras novidades em nosso site.

Aproveite para compartilhar este artigo com pessoas que tenham interesse no assunto.